Coûts croissants, énergie limitée et pénurie de personnel : les centres de données débordent

datacenters barsten uit hun voegen

Les centres de données du monde entier ont de plus en plus de mal à répondre à la demande en IA. Les coûts, l’énergie et le personnel sont les principales préoccupations.

L’Uptime Institute sonde chaque année les enjeux des opérateurs de centres de données. Cette année encore, le rapport souligne les plus grands défis du secteur. Ceux-ci sont largement liés à la croissance continue et à la demande de puissance de calcul pour l’IA, qui entraîne des préoccupations de capacité.

L’augmentation des coûts est considérée comme le plus grand défi, avec la prévision de la capacité future comme « nouvelle » préoccupation pour les opérateurs de centres de données. La demande en capacité IA reste en effet volatile. Les opérateurs s’inquiètent également de la disponibilité d’une alimentation suffisante et des fluctuations possibles des prix de l’énergie, qui peuvent entraîner des coûts supplémentaires.

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Moins de pannes

Bien que les pannes dans les centres de données fassent régulièrement les gros titres, elles deviennent de plus en plus rares, selon le rapport. La moitié des opérateurs interrogés n’ont pas connu de pannes au cours des trois dernières années. Seuls trois pour cent ont connu un incident « grave » selon l’échelle d’Uptime.

Les centres de données sur site restent la forme la plus populaire : 45 pour cent des charges de travail fonctionnent sur une infrastructure autogérée. 16 pour cent sont hébergés dans des centres de données de colocation et dix pour cent dans un cloud privé. Malgré sa croissance rapide, le cloud public ne représente que « seulement » onze pour cent.

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Recherché : personnel (expérimenté)

La pénurie de personnel est un thème récurrent dans le monde des centres de données depuis plusieurs années. 46 pour cent admettent avoir du mal à recruter du nouveau personnel tandis que 37 pour cent ne parviennent pas à retenir leur personnel. L’Uptime Institute observe toutefois un changement dans la demande de profils seniors, alors que ces dernières années, on recherchait principalement des forces de travail plus jeunes.

Selon Uptime, cela peut être dû au fait que davantage de profils seniors sont partis à la retraite ou ont quitté leur employeur pour d’autres raisons. La pénurie de travailleurs expérimentés entraîne non seulement une pénurie de personnel à court terme, mais empêche également la transmission des connaissances des seniors aux juniors pour remplir leur rôle à long terme.

Amateurs réticents de l’IA

Les centres de données ouvrent volontiers leurs portes aux modèles et entreprises d’IA, mais les opérateurs semblent eux-mêmes être des amateurs réticents. Selon l’étude, l’industrie des centres de données est prudente dans l’adoption de l’IA. On s’intéresse principalement aux outils qui peuvent augmenter l’efficacité ou prévenir les erreurs humaines.

Seuls quatorze pour cent des opérateurs oseraient confier les modifications de configuration à l’IA. Les centres de données s’appuient avant tout sur leur propre expertise humaine quand il s’agit de prendre des décisions importantes.